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Ho appena ricevuto una e-mail da Talentfinder in cui mi si dice che il mio "profilo non risulta completamente in linea con i requisiti richiesti per la posizione di addetta alla vendita" in un negozio di abbigliamento pre bambini. Ho 3 domande:
1)come fa una persona che ha fatto ESATTAMENTE QUESTO mestiere per 22anni a non essere adatta?
2)cos’è che manca esattamente al mio "profilo" di tanto importatnte da precludermi la possibilità anche solo di un colloquio?
3)se anche avendo nelle mani "il mestiere" non trovo uno straccio di azienda seria che mi dia credito, quale possibilità ho di trovare lavoro?
Se qualcuno ha una risposta, si faccia avanti, perchè francamente comincio ad avere seriamente paura per il mio futuro.
Grazie.
FRANCESCA
Gentile Francesca,
Purtroppo il momento attuale rende la "concorrenza" nel mondo del lavoro molto dura: ad ogni offerta di lavoro arrivano un numero di candidature molto più elevato rispetto al passato. Questo comporta uno screening più accurato e a"maglie più strette".
Inoltre sulle offerte di lavoro vengono specificati principalmente i requisiti di base per essere presi in considerazioni, ma ce ne sono altri (come per esempio gli standard dell’azienda, le loro idee sul candidato, la offerta che sono disposti a fare, ecc.
Nel momento in cui si hanno molte candidature, scegliere tra tutti i profili idonei sulla carta è necessario, ma difficle, per cui vengono definiti insieme alla azienda cliente i criteri per proseguire e si selezionano appunto i profili che maggiormente vi si avvicinano.
Queste persone verranno invitate ad un colloquio e poi una rosa ancora più ristretta ad un secondo colloquio; infine tra tutti i candidadti verrà scelta solo una persona per ricoprire quella mansione.
Questo non significa che il suo curriculum non fosse "giusto" per quella mansione, ma che altri profili erano più adadtti a quella specifica azienda.
So che si tratta di una magra consolazione, ma continui a candidarsi per le posizioni che ritiene più in linea con il suo cv.
In bocca al lupo,
STAFF TF


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