Salve vorrei proporle un quesito io sto facendo un corso di alimentarista la ditta mi impone di pagare?? vorrei sapere essendo una dipendente con lavoro partime o l'obbligo di pagare il corso oppure il corso lo deve pagrlo il datore di lavoro.....???

In riferimento al quesito
"Lavorare pur essendo in aspettativa..."
del 17.07.08 di Antonella,
ho letto la risposta di Rossella Tanisi.
Dal momento che ho una situazione analoga, vorrei sapere
- se la risposta è ancora valida
- su quale documentazione appoggiare una simile richiesta presso il mio ufficio Risorse Umane, dal momento che non trovo riscontro della risposta di Rossella nel CCNL TLC
Grazie, E

ciao a tutti, leggere i msg precedenti mi ha sconfortato parecchio e per consolarvi un po' propongo di iniziare a scrivere un curriculum per qualche paese ue e di iniziare una nuova vita. che ne dite??proviamoci e non scoraggiamoci se qualcuno non apprezza quando di grande si nasconde nell'esser colti. direi di smetterla di farci umiliare e di far valere il nostro diritto al lavoro. molti paesi del nord europa si occupano di ricerca e formazione e conta poco l'esperienza se davvero si ha tanta voglia di impegnarsi e lavorare per davvero!!in bocca al lupo sincero a tutti voi!!

un orfano per cause di servizio può essere messo in cassa integrazione

...volevo sapere che cosa succede se, nel periodo in cui sono in maternità, la ditta in cui lavoro chiude?
l'inps o chi x essa continuerà a passarmi una quota o no?
..e inoltre c'è speraza che mi diano la mobilità anche se siamo meno di 15 operai? (siamo in 6)
grazie

Buonasera,
sono un dipendente di una azienda di meno di 15 dipendenti con contratto di igiene ambientale.lavoro da loro solo da un anno e ho fatto circa 7 giorni di malattia totali.dopo questo anno mi trovo in malattia da ben 6 mesia partire da dicembre 2008 e dopo una serie di raccomandate con contestazioni varie e richiami insensati ai quali ho risposto per tempo mi sono visto arrivare una lettera di licenziamento.premetto che l'ultima mensilità di giugno non mi è ancora stata accreditata da 10 gg sul c/c e inps dice che stanno trattenedo ingiustamente soldi loro.la mia domanda è: è efficace questo licenziamento ? chi mi retribuisce nel caso io dovessi continuare la malattia fino al periodo del comporto che per contratto prevede 360 giorni è ne ho fatti solamente 180?aggiungo inoltre che sono stato accusato di non essermi curato prima che io cominciassi ad avvisare per scritto la mia assenza negli orari di controllo inps.
non so come comportarmi
attendo consiglio e consulto in merito
la ringrazio in anticipo
distinti saluti

sono assistente in uno studio dentale da 5 anni a gennaio ho subito un interruzione di gravidanza (obbligata) premetto che gia' quando avevo avvisato azienda della gravidanza i rapporti si erano un po congelati, ho passato un periodo di depressione (mai mancata un giorno dal lavoro)ma ad oggi sono stata gia' richiamata (per ben 2 volte) con minaccia di licenziamento se non tornavo super produttiva come prima della gravidanza,premetto che il titolare e'al corrente del fatto che sto ricercando una gravidanza. ovviamente l'azienda e' sotto i 15 dipendenti e se non sbaglio loro possono licenziarmi in qualsiasi momento. vorrei saper che trafila fare per far valere i miei diritti.

Salve, mi chiamo Vanessa, sono una neo-laureata e volevo chiedervi, adesso che sto accingendomi a cercare un'occupazione quali siano i settori merceologici che hanno risentito di meno della crisi economica?

Buongiorno, mia moglie ha 44 anni e lavora in una ditta nel settore industria/abbigliamento da 25 anni con la qualifica di cucitrice ed essendo da aprile 2009 in cassa integrazione straordinaria per un anno e presumendo che a fine c/i ci saranno licenziamenti per riduzione personale, volevo sapere quanta mobilità le spetta e chi la eroga (INPS o la ditta stessa) e come viene pagata. In attesa della risposta vi saluto e vi faccio i complimenti per il sito molto utile.

sono stato licenziato x giusta causa secondo il datore di lavoro x i seguenti motivi:di avermi astenuto x un certo tipo di lavoro e invogliato altri operai a non lavorare.solo che io non mi sono mai astenuto dal lavoro e nemmeno o istigato a non fare lavorare gli altri. posso chiedere un indennizzo?

Salve,

mi chiamo Anna e lavoro con un contratto a progetto presso una azienda che si occupa di marketing. Recentemente mi sono operata alla rotula e ho trascorso qualche giorno in ospedale.

Ma il contratto a progetto non prevede la malattia nemmeno in questi casi più "conclamati"?

buonasera,ho praticato sei mesi di tirocinio per salumiera presso il supermercato despar,con rimborso spese,volevo sapere se mi spetta una qualifica...grazie

Buonasera, stavo cercando informazioni sull'aspettativa per il contratto delle telecomunicazioni e mi chiedevo se potevate aiutarmi, ho un contratto a tempo indeterminato e volevo chiedere 6 mesi di aspettativa alla mia azienda, mi sapreste dire se sono obbligata a dare della documentazione legata al motivo dell'aspettativa (studio) o se posso semplicemente richiederla per motivi personali e aspettare una risposta? grazie

Ho appena ricevuto una e-mail da Talentfinder in cui mi si dice che il mio "profilo non risulta completamente in linea con i requisiti richiesti per la posizione di addetta alla vendita" in un negozio di abbigliamento pre bambini. Ho 3 domande:
1)come fa una persona che ha fatto ESATTAMENTE QUESTO mestiere per 22anni a non essere adatta?
2)cos'è che manca esattamente al mio "profilo" di tanto importatnte da precludermi la possibilità anche solo di un colloquio?
3)se anche avendo nelle mani "il mestiere" non trovo uno straccio di azienda seria che mi dia credito, quale possibilità ho di trovare lavoro?
Se qualcuno ha una risposta, si faccia avanti, perchè francamente comincio ad avere seriamente paura per il mio futuro.
Grazie.

Da ottobre 2008 in cassa integrazione ordinaria (con dovere di turnazione) per un periodo di 90 giorni e prolungata poi per altre cinque settimane (sino a fine febbraio 2009). Dal 30.03.2009 siamo in cassa integrazione speciale per 12 mesi. Da novembre 2008 la ditta non anticipa piu la CI e l'INPS si nasconde dietro l'accordo con la ditta e non paga. Chiedo: questi soldi da dicembre 2008 sino a marzo 2009 li riceverò mai? E cosa posso fare per non perdere questo diritto? Ne INPS ne sindacati sono in grado di darmi una risposta esatta.
Ringrazio per tutte le risposte mchn@tele2.it.

sono una guardia giurata assunta a tempo indeterminato a 7 ore giornaliere,vorrei sapere se il mio datore di lavoro puo ridurre il mio orario,o ci sono dei vincoli che deve rispettare tipo una graduatoria di azianita di servizio

sono una guardia giurata assunta a tempo indeterminato a 7 ore giornaliere,vorrei sapere se il mio datore di lavoro puo ridurre il mio orario,o ci sono dei vincoli che deve rispettare tipo una graduatoria di azianita di servizio

Gentile esperto,
sono Gianfranco ho quasi 26 anni e da un mese ho finito la laurea specialistica in economia e management, anche con un discreto voto (105). il mio problema è che sto inviando tantissimi curricula ma un poco per il periedo, un poco per la mia residenza (provincia di Caserta) non vengo quasi mai chiamato. Ho fatto solo due colloqui di cui uno a Milano, dove pur avendo superato pienamente i test matematici chiedevano un livello di Inglese molto molto alto; io purtroppo in questi anni di università ho dovuto fare dei lavoretti per poter studiare e quindi non ho potuto frequentare erasmus o cose del genere, il mio livello di inglese è B1 Attestato anche dalla British Institutes, dove ho frequentato un corso di 100 ore grazie ad una borsa di studio. Chiedo secondo voi cosa dovrei fare? tutti mi chiedono di and per qlk mese a Londra, ma sinceramente vorrei solo che non ho le possibilità, non ho nessun problema a spostarmi in un altro paese o città, l'importante sarebbe lavorare e "mantenermi", cosa mi consigliate???
grazie mille
Gianfranco

Gentile Esperto,

mi chiamo Luigi, ho 23 anni ed ho appena conseguito la laurea triennale in economia. Indeciso se prendere la specializzazione o meno, ho cominciato a cercare lavoro, ma ho visto che in questo momento il mercato non offre granchè. Finora infatti ho ricevuto pochissime risposte e solo un paio di offerte per tirocini formativi.

E' il caso di accettare una di queste offerte? In cosa consiste esattamente il tirocinio formativo? Quali sono in questi casi i miei diritti e doveri?

Grazie per la risposta.
Luigi

Ho quasi 35 anni considerato che stò perdendo il posto di lavoro ho valutato l'ipotesi di prendermi il libretto di navigazione ho il diploma di perito in informatica industriale è una discreta dimestichezza con la meccanica.
ho delle possibilità d'imbarco anche se è la mia prima esperienza?

vorrei sapere se vi e' un sito particolare
per chi come me, cerca lavoro per cambiare
il suo tenore e la sua vita, appunto per
gli oltre cinquantenni, come faccio ad arri
varci se c'e' e qundi come posso contattare
le eventuali ditte o cos'altro, grazie.

sono impiegata a tempo indeterninato dal 2001 ma nell'agosto del 2007 io e il mio titolare abbiamo scoperto che in realtà la commercialista non mi aveva mai messo in regola e pagato i contributi. Abbiamo chiamato l'ispettore dell'INPS che ha fatto un conteggio dei contributi arretrati da pagare e le multe.
Nel settembre del 2007 sono stata messa veramente in regola.
Ora il mio datore di lavoro ha pagato i contributi arretrati mentre le multe le hanno rateizzate.
A marzo l'attività chiude e verrò licenziata avrò diritto all'indennità di disoccupazione visto che all'ufficio di collocamento risulto in regola da meno di due anni anche se in realtà sono otto.
E se ho diritto e decido di avere un figlio durante gli otto mesi di disoccupazione che cosa succede ?

gentile consulente
sono un quadro di 43 anni ,
ho concluso recentemente con il mio datore di lavoro una risoluzione consensuale del rapporto stesso , ed al momento non mi sono iscritto alle liste di mobilità per trovare una nuova assunzione , desideravo perl'appunto chiederle se iscrivendomi avrei diritto all'indennità di disoccupazione non essendo appunto stato licenziato ma risolvendo consensualmente il rapporto stesso? grazie per la gentile risposta .

Sono nelle liste di mobilità dal 09 Gennaio e, nell'attesa di percepire l'indennità che mi spetta, un'azienda mi ha proposto un contratto occasionale (ritenuta d'accono 20%). Fino a che limite posso arrivare senza perdere il sussidio di mobilità?
Se apro partita iva c'è un limite anche li?
Grazie x la risposta che mi darete.
In alternativa come posso fare?

Salve, vorrei sapere quanto segue: ho un contratto come collaboratore e sono nel CDa di una azienda. se volessi andarmene, quali i sono i tempi e le procedure per licenziarmi?

buona sera. Lavoro presso un'agenzia da poco più di quattro anni. in questo periodo l'azienda mi ha fatto mille contratti, ritenuta d'acconto, contratto a progetto, sostituzione maternità, e infine dopo tanto patire contratto indeterminato.grazie a questo lavoro ho subito un danno alla schiena lombosciatalgia accentuata a sinistra, ho dovuto fare delle terapie e l'azienda non solo non mi è venuta incontro con le spese, ma mi ha anche tolto le ore di permesso per farle, anche se non sono servite a niente dato che durante il giorno sollevavo pesi e alla sera facevo la terapia, quindi soldi buttati. ho dovuto occuparmi di diversi ruoli che non mi competevano causa carenza di personale (o per dimissioni o licenziamento), non riconosciuti economicamente o di livello. dopo 4 anni ho chiesto un aumento di stipendio che mi è stato dato dopo 5 mesi e mi è stato in seguito rinfacciato. nell'agenzia sono stata completamente ignorata per mesi e emotivamente parlando ho subito un danno, in quanto ho iniziato ad avere attacchi di ansia, voglia di piangere, attacchi di panico ecc, sono arrivata al punto di dover prendere delle pastiglie per stare un pò tranquilla dopo che oltre agli attacchi depressivi mi è venuto uno sfogo di acne in viso. ho 25 anni e mi è stato consigliato di stare a casa dal medico qualche tempo per riprendermi dall'ansia depressiva. mi chiedo come devo comportarmi con l'azienda, dato che dopo 1 gg di malattia mi ha tolto l'accesso alla mail aziendale da internet, mi ha già sostituito con un'altra collega. sto cercando un altro lavoro, ma è difficile. ho paura che se ritiro la malattia verrò licenziata. ho bisogno di un consiglio su come comportarmi. a casa non voglio stare, voglio lavorare. ma non voglio più andare in quella azienda dove siamo 3 dipendenti è l'atmosfera non è delle migliori.grazie per l'interessamento.

Non crede che dopo 20 anni di lavoro come Area manager debba aspirare a migliorare la mia carriera sia in termini economici visto che guadagno 50000 euro all'anno ma sopratutto in termini di carriera?

ciao sono stephen,ho 23 anni.sto cercando lavoro come operaio.exampio(gomma plastia,plasticatura,metalmeccanic......

volevo costituire un consorzio tra imprese commerciali. E' possibile, cosa bisogna fare e quanto costa?

Inizio dicendo che mi sono candidato per un offerta come magazziniere/repartista, dopo aver accettato il mio CV ho fatto il test online e sono stato scartato a quanto pare. Ora io ho 2 diplomi di Ragioniere e Programmatore con voti alti, una breve esperienza in un ruolo simile e non penso sia così difficile fare il repartista, cosi come non penso che da quelle "stupide" domande(per me tutti questi test sono stupidi non solo i vostri) si può evincere che un ragazzo non è idoneo per fare il repartista. Quindi mi chiedo su quale base scartate le persone? Concludo dicendo che anche per fare il volontario nell'esercito c'erano queste domande(che io ho superato)quindi essendo dei test psicologici presumo che o Voi avete sbagliato oppure hanno sbagliato quelli dell'esercito a prendermi.

Ringrazio anticipatamente per la Vostra risposta.

Cordiali saluti.

Sono una ragazza di 23 anni e sono assunta come apprendista in un'azienda della mia città volevo sapere se un apprendista può essere iscritto alle liste di mobilità.
Ciao Lucia

ho un contratto a tempo indeterminato in un call center,volevo sapere in caso di nomina come supplente nella scuola posso chiedere aspettativa e per quanto tempo?.........grazie

Buona sera, mi piacerebbe sapere come fate la selezione dei canditati. Mi spiego: giorni fa' mi e' arrivata una e mail dove mi si diceva che il mio curriculum era molto interessante. Ho fatto i test, dopo un paio di giorni mi e' arrivata una e mail che mi diceva che il mio profilo non era in linea. Vorrei sapere come mai solo da un test dove si fanno domande personali si possa scartare un canditato, senza sapere le proprie conoscenze lavorative e conoscerlo personalmente? Grazie...Alfonso

VORREI SAPERE DA VOI SE POSSIBILE DOPO 35 ANNI DI LAVORO SONO STATO LICENZIATO PERCHE' LA DITTA IN LIQUIDAZIONE POTEVA FARE A MENO DI ME, ESSENDO CHE SUPERO I 50 ANNI MI SPETTA 12 MESI DI DISOCCUPAZIONE DOPO TANTE RICERCHE E CURRICULUM E PASSA PAROLA HO CAMBIATO TIPO DI LAVORO PER 15 GG. SONO ANDATO ALL'INPS PER DICHIARARE LA MIA NOn PIU' DISOCCUPAZIONE PER 15 GG. MI HANNO LEVATO LA DISOCCUPAZIONE FORSE SE HO CAPITO BENE SE PORTO LORO UN DOCUMENTO ( DS22 ?) ME LA RIATTIVANO DI NUOVO L'AZIENDA DOVE HO LAVORATO IL COMMERCIALISTA NON HA TEMPO PER DIVERSI MOTIVI DI FARMELO AVERE IO NEL FRATTEMPO PER QUADAGNARE UN POSTO DI LAVORO E CERCARE DI LAVORARE IN QUESTO STATO CHE HA CREATO TUTTO CIO MI RITROVO SENZA LAVORO SENZA DISOCCUPAZIONE SENZA BONUS PERCHE' NON POSSO ACCEDERE AL BONUS REDDITO 2007 20.993 COMPONENTI NUCLEO FAMILIARE 4 PERSONE VORREI SAPERE MA UN CITTADINO DEVE SEMPRE ESSERE PRESO IN GIRO SENZ APOTER FAR NULLA E SUBIRE TUTTE QUESTE ANGHERIE DAL GOVERNO E DA CHI MODIFICA LE LEGGI GRAZIE

Salve, ho risposto ad un annuncio che mi interessa moltissimo. L'azienda in questione ricerca un grafico di prima esperienza e max 28 anni. Io essendomi riqualificata recentemente come grafica ma dopo che gia' avevo conseguito una laurea in tutt'altro campo, risulto si di prima esperienza come designer ma over 28. Come posso far comprendere all'azienda il grande vantaggio di assumere una persona come me che unisce la freschezza di approccio al mestiere di grafico con l'esperienza lavorativa gia' acquisita nel marketing, rispetto ad altri candidati piu' giovani? Grazie.

Salve! Vorrei lavorare come segrtaria in uno studio legale essendo laureta in giurisprudenza, ma tanti anni fa. Sapete come potrei fare? Io 34 anni, sono umena e vivo in Italia da 9 anni. Spero di trovare una risposta insiem a voi.

Buon giorno, volevo sottoporvi a d una domanda inerente a delle candidature:
io poco tempo fa mi sono candidato ad una inserzione la quale attualmente e in esame, pertanto in questo momento ho delle probabilità di arrivare a dei colloqui, volevo sapere se mi conviene rispondere anche ad altri annunci che sono presenti sempre su questo portale oppure se questo e controproducente in quanto non verrebbe da voi presa in considerazione perché sono già oggetto di valutazione per altre posizioni?
Rimango in attesa di un vostro consiglio cordiali saluti

Io non ho parole.. Non so proprio come si possa costruire un futuro in queste condizioni.. C'è gente (compresa me) che pur non avendo esperienza in campo impiegatizio (ho sempre assunto ruoli di commessa), ha voglia di imparare e di mettersi in "gioco" ma viene scartata.. Si parla tanto dei sogni dei giovani... come potranno realizzarsi se non si ha né un lavoro che piace né i soldi per far si che diventino una realtà??

Salve,
sono stato appena scartato per un annuncio di lavoro(MARCEGAGLIA ELLETRE ELETTRONICA INDUSTRIALE)per tecnico avviamento impianti. Sono laureato in Ingegneria Elettronica, ho appena finito un master in Energia, conosco l'inglese discetamente e il portoghese in maniera fluente.
Per la figura inerente non c'era bisogno neanche della laurea e richiedeva come requisito la conoscenza del Portoghese.
A questo punto mi domando:
Com'è possibile?
Come avviene lo screening?
Grazie

Gentile Esperto,
ho 46 anni ho avuto molte esperienze lavorative, in vari settori, ma principalmente nell'ambito commerciale.
Il mio reddito, avendo oltre 2500 Euro di spese fisse al mese, è la variabile che determina ogni mia scelta. Attualmente mi sto preoccupando, molti considerano l'età un elemento importante ed è vero, la tecnologia e l'informatica mi appassionano, ma non è così per la grande maggioranza dei miei coetanei. La loro arretratezza temo possa investire anche me, infatti, quando ancora non avevo raggiunto i 40 ricevevo continue proposte di collaborazione, ora zero. Eppure ora sono completo e non ho perso l'entusiasmo.

Grazie

salve sono salvo,
sono stato assunto presso una società che si occupa di servizi sanitari, con contratto DON GNOCCHI onlus.
come impiegato amministrativo livello "C" presso l'Ufficio Movimento Mezzi. volevo sapere: 1) se è obbligatorio indossare la divisa; 2) se è nostra competenza consegnare materiale sanitario bombole di ossigeno e altro?
grazie
salvo

sono un precario Laureato in Architettura dal 93- ho fatto esperienza nella Sanità ho lavorato sodo per tre anni(il mio contratto è alla fine) come posso sperare nel continuo .Ho 45 anni sposato in attesa di un figlio e non sono pronto a ritornare a disoccupato .

Salve a tutti,
sono un addetto alle vendite settore termoidraulico che stà valutando di passare da un contratto a tempo determinato ad uno con P.IVA, quindi vorrei chiedere a qualche collega del mio stesso settore, qual'è la provviggione giusta d'accettare dalle aziende? Alcune aziende mi hanno proposto solo un 4% sull'imponibile, senza rimborsi, senza auto aziendale, senza telefono aziendale, senza benefit!!!
Premetto che la mia esperienza è pluriennale....Che ne dite??

Situazione di chi cerca e trova lavoro oggi.

Salve a tutti,
leggo i vari messaggi lasciati su questo blog con immenso dispiacere. L'argomento lavoro è sempre stato uno dei più complessi da affrontare e spesso è difficile riuscire a dare/ricevere consigli con una validità assoluta. Varcato il traguardo della laurea ci aspettiamo un mondo del lavoro che ci accolga a braccia aperte, abbiamo grandi prospettive, grandi aspettative (una buona posizione, una buona retribuzione e, soprattutto, rispetto)... Bè, abbiamo imparato sulla nostra pelle che non è proprio così, la laurea è una condizione a volte necessaria ma non sufficiente a trovare una occupazione. Nei colloqui, come è corretto che sia, vengono valutati diversi aspetti (visto che da neo-laureati si parte tutti da uno stesso livello), quindi largo a capacità relazionali, motivazione, capacità di team-working, disponibilità di trasferte/trasferimenti, flessibilità... Nella stragrande maggioranza dei casi bisogna sottoporsi a più di un colloquio, con persone diverse e con obiettivi (forse) diversi... a noi importa sempre e comunque "solo" lavorare! Alla fine delle varie selezioni (quasi ci fossimo candidati a futuri astronauti), se siamo stati bravi e fortunati (punti di vista) arriva il momento dell'offerta: stage (da neolaureato è il minimo per iniziare a compilare la voce "esperienze lavorative" nei propri cv) con una retribuzione di molto inferiore alle fatidiche 1000 euro. Ovviamente se provenite da un piccolo centro il trasferimento in una grande città è quasi d'obbligo, per cui a fronte di affitto, pranzi vari (solo i più fortunati riescono ad avere anche i buoni pasto) e spese di trasporto, pretese di un abbigliamento un pò più formale... insomma se si riesce ad arrivare a fine mese senza l'aiuto da casa è già un miracolo. Per i primi 2 anni dalla laurea (quasi fosse una legge) non si riesce a ricevere offerte migliori e si viene sempre classificati come "neo-laureati" e c'è da ritenersi persino fortunati se si riesce a non trascorrere le giornate a casa a mandare continuamente (e spesso inutilmente) curriculum. Dimenticavo, che non si parli di contributi, potrebbe essere considerata una bestemmia troppo grande... quando saremo vecchi, se mai ci arriveremo, continueremo a vivere il dramma di arrivare a fine mese.
Trovata un'occupazione è finita? Siamo salvi? Dipende da quanto si è capaci ha ingoiare amari bocconi e, per parlarci chiaro, quanti compromessi si è disposti a fare. I pochi soldi che ci danno a fine mese ci ripagano delle nostre giornate "vuote", a fare un lavoro che tipicamente non è per noi (ma che è l'unica cosa che siamo riusciti a trovare). Come la mettiamo con la nostra voglia di fare, la nostra creatività e voglia di fare? Dove va a finire la nostra autostima e la nostra voglia di crescita professionale?...probabilmente davanti una macchina fotocopiatrice...

Sarei felice di leggere qualcosa di diverso dei soliti bollettini da campo di battaglia e ricevere evidenti segnali di cambiamento (sperando in un miglioramento).

La mia domanda (finalmente) è: come bisogna porsi innanzi a tutto questo?

Io sono semplicemente allibita..ho 22 anni e a 19 anni ho fatto la mia prima apparizione nel campo del lavoro.. Ne sono rimasta sconcertata! Non si riesce a trovare il lavoro "giusto" perchè oramai tutti chiedono l'esperienza.. per non parlare poi dei contratti! uno schifo veramente!!Non sono dove andremo a finire! ora mi chiedo: "come facciamo noi giovani a creare il NOSTRO futuro in queste condizioni????????????!!!" " come può un ragazzo/a pensare di comprare una casa o mettere su famiglia con questi contratti semplicemente assurdi????!!!!".. Invece di pensare a tutelare i politici o i personaggi della tv, preoccupiamoci di noi, persone "normali" che a mala pena riescono a tirare a fine mese con uno stipendio di 900euro!!!

Buona sera,
mi chiamo Francesco, ho 49 anni, una laurea in Scienze Politiche, ma purtroppo dopo anni di lavoro mi ritrovo disoccupato. Tante le mie richieste di lavoro, ma nonostante mi senta in perfetta forma fisica,l'età è un vero e proprio hendicapp. Non so più a quale santo rivolgermi. Anche le inserzioni in internet sono rivolti ai più giovani. Può, gentilmente, indicarmi aziende o altro... dove cercono personale della mia età?
Grazie
Francesco

Buon giorno,
ho 34 anni sono in una fase delicata della mia carriera lavorativa, ho accumulato abbastanza esperienza per non essere considerato un semplice commerciale ho iniziato a ricoprire quel ruolo nel '96, allo stesso tempo non ne ho abbastanza per essere un dirigente.
Ad oggi mi occupo di gestione reti vendita ma vorrei fare il salto e passare ad essere un formatore e selezionatore risorse.
Cosa mi consiglia di fare in questa fase?

61 anni, 28 anni di contributi, dipendente regionale VI° Qual. C1 ( da tre anni però ho un contratto di diritto privato da dirigente (capo segreteria all'ufficio di presidenza) questa la mia busta paga:
- stipendio base - dirigenti - 3.086,92 -
indennità consiglio - 769.92 -
indennità capo segreteria - 1.484,81 -
Arrivo ora alla domanda, come vado in pensione, con la posizione dirigenziale o come VI° qual. C1? La ringrazio e le auguro buon lavoro
Luciana

Gentile esperto, le vorrei chiedere perchè ai colloqui è ormai pratica diffusa, seguire un iter di selezione che porta allo sfinimento del candidato, tremila domanda che mirano ad indagare su tutto, meno che su quello che sai..test psicoattitudinali, i tuoi pregi e i tuoi difetti, i tuoi hobbies, quante volte vai al bagno..ma nessuno che chiede cose attinenti al lavoro per il quale ti candidi! Ho un diploma di ragioneria(94/100), laurea triennale e magistrale in Economia & Management (110 e lode), ma a che serve, se poi ai colloqui non gli interessa affato sapere se sei un asso nella contabilità o in stregie azendali?

Sono nella stessa situazione"non lavorativa" del collega visitatore Mauro, e concordo perfettamente con il suo pensiero; ma, mi pongo un'ulteriore domanda:Se per avere un lavoro la "raccomandazione" è d'obbligo,chi non c'è l'ha, muore di fame? Ed i nostri figli che fine faranno? Non sarebbe ora di svegliarci per porre fine a questo "lordume"? Datemi il Vs. parere.Grazie Cariatide

Salve, volevo chiederLe un consiglio.
Ho 49 anni e sto lavorando.
Mi piacerebbe cambiare lavoro, in quanto come Tecnico di assistenza nella ditta in cui lavoro ho poche prospetive di carriera.
Sono in una ditta piccola, ma provengo da una Multinazionale, che quando é stato il momento di diminuire il personale lo ha fatto senza scrupoli.
Sto cercando di sviluppare la conoscenza della lingua inglese, perché vedo che é molto importante al giorno d'oggi.
Ho compilato il mio Curriculum Vitae, inserendo i miei dati personali nell'ultima pagina.
Mi può dare qualche consiglio per rendere il mio Curriculum più accattivante.
Secondo Lei qual'é la giusta paga che un tecnico di assistenza,tecnico elettronico, può richiedere ad un'Azienda, senza incorrere in sbagli alla fatidica domanda dell'esaminatore?
La ringrazio per i consigli che mi potrà dare.

Flavio

Forse la mia domanda potrà sembrare un pò retorica,forse sono permeata da un cocente pessimismo,viste le mie ultime esperienze.
Ma vorrei chiedere all'esperto come è possibile che l' Italia in barba alla sua costituzione democratica e alla definizione di paese civile e con tutti i suoi sindacati permetta, che i suoi cittadini in cerca di lavoro siano trattati come oggetti da circuire,usare e gettare. Dal discorso filosofico passo al pratico:grazie alle leggi italiane e all'istituzione dei lavori a progetto e alla Legge Biagi,si sono create in Italia tutta una serie di aziende che sfruttano i lavoratori.Tipico il lavoro in call center come outbound, vieni pagato solo se tartassando il cliente riesci a chiudere il contratto,in questo caso anche se lavori disperatamente e non vendi, non vieni retibuito minimamente.Per non parlare delle aziende che con la famosa settimana di prova non retribuita hanno sempre lavoratori a gratis, è strano che queste aziende settimanalmente facciano sempre selezione del personale.Mi chiedo dov'è lo Stato quando vi sono queste situazioni,mi chiedo dove sono i controlli,mi chiedo dove sono i sindacati.Vi siete mai chiesti se essere assunti e lavorare significa avere uno stipendio, in questo paese la risposta è NO. Puoi essere assunto con un lavoro a progetto o freelance lavorare impegnarti e non guadagnare nulla.PERCHE' ?????????

Sono una Psicologa del Lavoro che cerca in tutti i modi di farsi avanti nel mondo del lavoro…Rispondo continuamente ad annunci riguardanti la Gestione delle Risorse Umane, ed in particolare l’ambito del reclutamento e della selezione. Non potete immaginare quanti Curriculum Vitae io abbia inviato nel giro di un anno! Ma oltre ad uno stage, che poi si è rivelato una completa fregatura e perdita di tempo, non ho ottenuto NULLA! Rispondo continuamente ad annunci di agenzie per il lavoro che richiedono stagisti…MA NON VENGO NEMMENO CHIAMATA PER FARE UN COLLOQUIO!! Almeno avrei la possibilità di "giocare le mie carte" vis-à-vis, e non solo attraverso internet o una e-mail!! Anche attraverso il vostro servizio mi sono candidata alla figura di CONSULENTE DELLA SELEZIONE, ed ora, vorrei capire: con una laurea in Psicologia del Lavoro e con delle esperienze nel campo del reclutamento e della selezione, in cosa NON risulterebbe in linea il mio Curriculum Vitae con la figura di CONSULENTE DELLA SELEZIONE???!! In cosa non risulta in linea il mio profilo formativo/professionale con uno stage all’interno di un’agenzia per il lavoro? In cosa non risulta in linea il mio profilo per la ricerca di un’assistente alla Direzione di una scuola di Alta Formazione??? E questi sono solo alcuni esempi di candidature risultate NON in conformità con il mio Curriculum Vitae!!!Apritemi gli occhi e gli orizzonti…NON CAPISCO DAVVERO!! …viva chi scommette sul POTENZIALE delle persone!! E dire che mi hanno fatto LA TESTA "TANTA" all’università sull’importanza di tale concetto!…TUTTE FAVOLE???!

MONICA

Io non capisco perchè la maggior parte delle agenzie interinali, per fornire un servizio che non sia solo di selezione, ma anche di consulenza alle aziende, dispone di "ragazzini" appena laureati che non hanno la più pallida idea di cosa sia il mondo del lavoro e la realtà di un'azienda. Negli ultimi mesi ho fatto 2 colloqui presso due aziende inviata da due angenzie interinali diverse (finalmente! dopo una marea di curricula inviati) e sono subito andata via perchè chiaramente il mio curriculum non aveva niente a che fare con quanto ricercato dall'azienda!! A questo punto mi sono offerta IO come selezionatore ma mi manca la laurea in psicologia!!
C'è da ridere, altro che piangere! HO 41 anni e mi sento presa per in giro....complimenti a tutte le agenzie interinali.

Mi sono laureato a luglio in Scienze dell'Educazione (vecchio ordinamento) con votazione 103/110 all'Università di Genova.
Sono alla ricerca di un lavoro nell'ambito delle mie competenze: formatore, selezionatore, tutor d'aula, programmatore.
Quali consigli potete darmi per svolgere al meglio la mia ricerca?
Grazie.
Paolo Semino
via O.Pane 5/12A, 16125 Genova
cell. 328 1766745

Io, come tanti altri, lamento l'assurdo che dopo i 50 anni-e ancor prima-non si è più adatti a un qualsivoglia lavoro professionale e non, pur con una esperienza ultratrentennale.Eppure l'esperienza,da che mondo è mondo,rappresenta un "master" da mettere a disposizione dei più giovani lavoratori e delle aziende in genere.
Ho scarse probabilità-visto i tanti curriculum inviati e sicuramente cestinati-che possa trovare una occupazione-L'unica attesa che dovrò sopportare è quella della la "pensione" perchè oggi ancora troppo giovane per percepirla.(ASSURDO)Ci vogliono tutti defunti,per risparmiare sulla spesa previdenziale.E intanto "LORO"Con una solo legislatura si garantiscono un vitalizio.Il POLITICO,ecco il mestiere che avrei dovuto fare.Già, ma sono figlio di p..........?

IO sono stufo di essere preso in giro.......i posti che si trovano sono tutte cavolate, ho 43 anni devo mantenere una famiglia di 4 persone lavora precaria mia moglie, non mi danno lavoro perchè troppo VECCHIO(se l'azienda fallisce in cui lavori) cosa devo vare ?????????é da quasi un anno. SONO STUFO. Sto cercando di emigrare in Canada ma nessuno è ingrado in ITALIA di aiutarti ad espatriare con un lavoro la che ti aspetti senza chiederti denaro in cambio speriamo che cambi..............

volevo chiedere solo un informazione, ma voi mandate solo pubblicita e lavori poco per i mie requisiti?scusatemi ma non ho trovato nessuna cosa interessante

sono un "ragazzo" di 53 anni, ho grossa voglia di cambiare il mio lavoro che attualmente e' quello di fabbrica e comincia a diventare pesante, certo in questo momento non e' facile pero' mi piacerebbe tanto sapere da un esperto, come e' possibile trovare un nuovo lavoro a questa eta', pur avendo grandi voglie di farlo e soprattutto, verso dove devo orientarmi; sono gia' iscritto a talentfinder, quindi mi arrivano le varie proposte, comunque la maggior parte sono legate all'eta' che e' massimo 40, poi sono posti che richiedono impegni particolari o lontani da casa e visto che ho una famiglia, mi e' anche difficile andare lontano, quindi avrei bisogno di altri suggerimenti,
grazie per la eventuale risposta.Antonello C

Sono una giornalista, consulente assicurativo, educatrice, insegnante. Sono talmente tanti i CV che ho mandato fino ad ora presso agenzie interinali, agenzie di comunicazione e quant'altro. E' da anni che faccio volontariato (lavorativamente parlando). Ho ricevuto solo risposte del tipo: "il nostro staff è al completo, le faremo sapere!", "se la sua candidatura risponderà ai nostri profili richiesti sarà contattata per un colloquio", e quant'altro. Beh! Si è stanchi di sentirsi dire e leggere sempre le stesse cose.
Aziende! Fatevi sentire! Sono ancora qua!
Mettetemi alla prova, non vi deluderò!

si puo andare in villeggiatura nonostante sia aperta una pratica di infortunio?

Cari esperti della Talent Finder,
vorrei sapere da voi se è opportuno o meno inserire all'interno della lettera di presentazione, nel CV (come "Altre informazioni") o nel corpo della mail di candidatura ad un'offerta di lavoro l'inquadramento contrattuale desiderato e/o le richieste economiche.
Nel ringraziarvi, porgo cordiali saluti

Salve... attualmente rivesto una figura di alimentarista (banconista salumiere)... di fronte al problema di conseguire l'attestato sanitario (che va a sostituire il vecchio libretto sanitario) gradirei sapere se le spese inerenti sono a mio carico o del datore di lavoro -dato che l'azienda per cui lavoro mi ha appena chiesto E30,00 per l'iscrizione ai corsi e non so se sara' l'unica spesa da dover sostenere-
Non so se questa e' la sede giusta a cui rivolgere tale quesito ma sarei grato di ricevere una risposta soddisfacente.
Ringrazio anticipatamente per ogni Vs. interessamento.

Antonio
da Foggia

volevo kiedere un'info!ho superato tutti gli step previsti con un'azienda molto importante,ma alla fine hanno scelto un'altra persona...come mai?se non ero idoneo pechè illudermi con bellissime parole fino alla fine?

ho un contratto a tempo indeterminato nel settore delle telecomunicazioni(operatore callcenter), volevo sapere se mi metto in aspettativa posso effettuare un altro lavoro(regolare a tempo determinato nel settore scuola)?

Salve sona una ragazza di 36anni grande lavoratrice e sono disocuppata da aprile per mia scelta. Ho voglia di un lavoro motivante e congruamente remunerativo.
9 anni di esperienza mi hanno dato la conoscenza e la consepevolezza che si può far tutto solo con la volontà.

grazie per l'attenzione.

Dopo 27 anni di onorato e onesto lavoro mi ritrovo a 54 anni a spasso a causa di una politica che doveva essere da parte del lavoratore (visto che chi ha rovinato tutto è il governo di centro sinisttra)che attualmente governa la mioa regione ( sardegna),sono vecchio x lavorare,sono giovane per la pensione,che facio rubo per poter mantenere i miei figli?
Perche nn si può trovare lavoro anche oltre i 50 anni?

Sono una ragazza 27 enne. Ho lavorato dal 2001 al 2007 come impiegata commerciale per una catena di negozi al 4 livello commerciale. Ho poi avuto un'offerta molto allettante che ho subito accettato nel gennaio del 2007 sempre come impiegata commerciale in un negozio. L'offerta non si è dimostrata poi così competitiva ed alcune promesse che in fase di colloquio mi erano state fatte non sono effettivamente state mantenute. Con la conseguenza che qualche mese più tardi mi sono licenziata per un nuovo impiego a tempo determinato, di 3 mesi in tre mesi con medesimo contratto, al quale però, dopo il secondo rinnovo e a mia richiesta di un passaggio a tempo indeterminato, non mi è più stato rinnovato. Da ottobre 2007 ho chiesto la disoccupazione all' I.N.P.S., questo è l'ultimo mese ed attualmente sono al 5 mese di gravidanza, ovviamente non riesco a trovare lavoro, dato che in Italia essere incinte è come essere malate. Vorrei sapere se ho diritto ad una maternità e come fare a richiederla, se devo tirare in ballo l'ultimo contratto lavorativo o quale altra procedura, oppure se ci sono datori o enti che diano lavoro anche a domicilio a donne nella mia medesima situazione. Grazie

Salve a tutti! ho 58 anni e per oltre 35 anni sono stato ai maggiori livelli in aziende nazionali commerciali ed industriali. Fino all'anno scorso sono stato amministratore delegato operativo e direttore generale di una società a Verona. Da allora sto cercando serie opportunità, giacchè non ho maturato pensione e poi perchè non ho nessuna voglia di andarci. Considerato che potrei dare un notevole contributo in ogni settore. Anche con fattura. Purtroppo le società tendono ad escludere persone come me, credendo chissa che cosa. Siamo in Italia ed in questo Paese conta solamente apparire e non essere. Speriamo.

meno male...mal comune mezzo gaudio!Per me quello di cercare un lavoro è diventato un lavoro a dir poco estenuante...e dopo colloqui in cui mi si richiedeva sta benedetta esperienza ,ad un certo punto all'ennesimo colloquio pur di essere presa in considerazione ho inventato di avere le competenze che mi si richiedevano...questa ipocrisia pur di sentirmi utile, lavorare!Ovviamente nonostante il mio impegno,dopo una settimana sono stata licenziata perchè non sufficentemente esperta!Ora per campare sono costretta a fare lavori a nero,come la baby sitter,tutto pur di non dipendere dalla famiglia (ho 30 anni)!Sinceramente così non sò ancora quanto potrò andare avanti!Stò ormai da molto tempo meditando di andare in Spagna!Che dite?p.s:ho speso gran parte della mia vita tra lo studio, corsi e specializzazioni varie!

Ho 55 anni, ho due anni di lavoro nella repubblica federale tedesca, 29 anni in azienda sanitaria, 6,5 anni di Marina Militare di cui 5 anni e quattro mesi ho navigato! Credo di aver diritto alla pensione. Mi sono recato ad unj patronato, ma hanno difficoltà a trovare la legge che per chi navigava cera un riconoscimento di ogni 2 anni di navigazione 3 anni pensionabili.- Qualcuno è capace di aiutarmi? Grazie Franco Caligiuri

Volevo sapere se è utile/ consigliato scrivere una lettera di ringraziamento dopo aver affrontato un colloquio di lavoro. Grazie

Cooperativa dove lavoravo presso una azienda mi hanno mandato a casa dicendomi che sono ROMENA.Come ho la fiducia in me stesso di cercare lavoro?Cosa dovrei fare?Sono laureata in Romania in Scienze e Tecnologie Alimentari e qua sto per convalidare la mia laurea.Come posso migliorare la mia posizione lavorativa(ho 37anni)?

vorrei chiedervi, dal momento dell'invio della candidatura, come prosegue l'iter di selezione?
Nel senso ci sarà comunque una risposta (positiva o negativa) da parte dell'azienda?
Ci sarà i(ndipendentemente dal curriculum),lo stesso un colloquio? Come si è contattati?dalla scadenza del bando verranno considerati i curriculum da parte dell'azienda?semplicemente per avere un idea di come si svolge il tutto.
grazie

Un'ultimo appunto ... qualcuno giustamente fa notare che per vivere è necessario lavorare, eppure a qualcuno che il posto ce lo ha bello caldo (!!!) questo sciocco concetto forse non entra in testa !!! In alcune occasioni mi è stato chiesto ... ma lei sarebbe disposto, con il suo curriculum!!! ... ma a 40 anni, due figli, un mutuo ... possibile mai che non si capisca che potendo scegliere la risposta sarebbe sicuramente NO CHE NON SONO DISPOSTO !!!, ma dovendo campare ed assicurare una vita decorosa ai propri figli la risposta è CERTO CHE SONO DISPOSTO ... alcune volte penso che chi viene chiamato a selezionare i candidati (e per favore non me ne vogliano...) siano dei cerebro lesi che non hanno la capacità di capire il più semplice dei bisogni ... campare in maniera onorevole, se poi si riesce anche a trovare il lavoro che rispecchia le proprie capacità ed esperienze BEN VENGA !!!!

Buongiorno, sono un iscritto alle liste di masima occupazione ex L. 68/99 art. 18 (orfani per cause di servizio), quindi assolutamente abile a qualsiasi mansione. A parte questa opportunità (inutile per parte degli uffici preposti), come posso utilizzare la presunta "obbligatorietà" da parte delle aziende a procedere all'assunzione a mio favore in modo da riuscire quantomeno ad ottenere un colloquio con i vari responsabili del personale, per farmi conoscere sia come persona che come professionista con più di 6 anni di esperienza in ruli di rilievo ???
Spero tanto che mi possiate dare una indicazione che possa in qualche modo "aiutarmi" a presentare in mniera più allettante il mio curriculum, a tutte quelle aziende che comunque o prima o poi dovranno procedere ad una assunzione per non incorrere nelle sanzioni previste. Grazie infinite. Giovanni

Ciao a tutti,
mi spiegate come abbiamo fatto ad arrivare ad una situazione del genere?
Mio marito è un ingegnere elettronico con dottorato di ricerca. Dopo il dottorato all'università figuriamoci se c'erano speranze e dopo circa un migliaio di curricula inviati è entrato in un'azienda dove guadagna 1000 euro con contratti a progetto. E' stato costretto a lavorare nei fine settimana gratis, a dare la disponibilità gratis, a fare straordinari gratis. E come se non bastasse, pensate che fa l'ingegnere? MA no il tecnico, l'operaio anche a volte, ma neanche, a volte l'uomo di fatica...
Sono veramente schifata, siamo tornati alla schiavitù e nessuno fa niente..
Scusate lo sfogo, ma sono più che indiavolata.

Gent.mo esperto, ho 46 anni e da 5 ho perso il cosiddetto posto fisso. Da allora è stato un calvario di lavori a tempo determinato, a progetto, in nero e disoccupazione, tanta disoccupazione: 14 mesi consecutivi più altri otto nel 2007. Oggi andando a fare una radiografia mi sono accorto di essere esente dal ticket per non aver raggiunto il reddito minimo.
Sono un ragioniere piuttosto professionalizzato, formato, orientato ecc. ecc. ma mi offrono solo lavoretti con stipendi molto umilianti. Ho provato a cambiare lavoro, a fare il commerciale, ma la zuppa non è cambiata. Ora sono molto demotivato, lavoro solo part time a progetto, e devo dire che non ho più voglia di fare niente dopo tutti questi fallimenti. Ma la domanda di ogni sacrosanto giorno è: che faccio? Arriva la sera e non ho trovato risposta e non ho fatto colloqui, che comunque sono sempre andati maluccio, come già dimostrato dalle offerte fattemi. Grazie.

Egregio Esperto di Blog Lavoro,

sono un Volontario in Ferma Breve nell'Esercito Italiano,

che a fine anno(orientativamente verso settembre), dovrà sostenere le visite di conferma dei requsiti, psico-fisici e morali, per l'accesso alla carriera iniziale nella Polizia Di Stato.

Appartengo, dunque, all'ultimo concorso interforze destinato ai V.F.B. cd. 7°cocorso 3° Bando Esercio per Polizia.

I miei, quasi 3 anni, nella forza armata sono fin qui trascorsi tranquillamente, guadagnandomi stima ed afetto dei colleghi e dei miei superiori, sono ben messo in graduatoria (tra i primi 100 su 408 che transiteranno "sicuramente"), ma mi è accaduto uno spiacevole inconveniente:

A seguito di un errore giudiziario, mi trovo ad essere imputato in un processo penale, per quanto io sia estraneo ai fatti ivi contestati ed ai reati a me imputati. Non esiste, infatti, alcuna prova nei miei riguardi e nessuno dei coimputati ed inquirenti può dimostrare il contrario.

In una parola, sono completamente innocente, anche perchè ai tempi in cui i fatti si svolsero (presumibilmente si svolsero), personalmente non ero più dipendente della società finita nelle indagini.

Sono dal novemmbre 2006 in attesa di un giudizio, per quanto mi sia reso disponibile ad essere ascoltato dal pm e/o dal giudice, ta vari rinvii sono ancora in attesa di poter essere ascoltato e giudicato da chi di dovere.

Allo sato attuale la mia posizione è di imputato che ex carta costituzionale "si presume innocente fino a prova contraria",

mi saprebbe dire, egregio esperto, se tale stato di pendenza di giudiio a ridosso delle seconde visite di idoneità cd. di conferma, possa inficiare sul mio passaggio in Polizia?

Se la risposta dovesse essere affermativa, è possibile un eventule ricorso al tar, in considerazione del fatto che è la giustizia che sta prolungando i tempi pe ascoltarmi e giudicarmi in merito ai fatti in contestazione?

Mi scuso per essermi dilungato troppo, ma sono così in ansia, che ci tenevo a delucidarla nel modo più esustivo possibile, attendo una sua risposta.

Anticipatamente Grazie, saluti
Vincenzo Meglio.

Salve,
il sistema italiano e il sovraffolamento del paese, dato, in parte, anche dall'immigrazione, ha ridotto gli impieghi di lavoro per i giovani, futuri lavoratori italiani. Ciò ha spinto la ricerca di nuovi tipi di lavoro, verso nuove frontiere, per aumentare le possibilità di un impiego sicuro per i giovani.
Ebbene, quello che chiedo è di sapere qualcuno di questi nuovi impieghi.

Grazie per l'attenzione e complimenti per questo utile spazio.

Salve,
volevo sapere se, una volta che il candidato ha effettuato il colloquio, il vostro staff ha come prassi quella di avvertirlo circa l'esito sia in positivo che in negativo. Noi stiamo aspettando da più di un mese una risposta che non arriva e vorremmo sapere se si tratta di tempi "tecnici" o solo di disattenzione.
Vorrei anche sapere se aggiornate lo "stato della candidatura" nella sezione personale in quanto anche da quello non risulta nulla.
Grazie

come si svolgr l'iter selettivo dopo che una candidatura viene approvata?

Buongiorno, ho 26 anni, praticamente 27 (visto che li compirò questo giugno)e sono un'invalida civile con percentuale 46% perchè affetta da sclerosi multipla. Ovviamente per motivi di tutela della privacy non compare sul mio curriculum vitae la patologia. Ed è qui che sorge il mio problema:
ho dovuto produrre due curriculum vitae del tutto uguali, ma con una differenza: su di uno compare la dicitura "invalido civile" e sull'altro no, perchè tutti i selezionatori in sede di colloquio volevano o sapere che cosa ho (violazione della privacy) senza avere le competenze per comprendere che cosa è e disquisirne o peggio ancora pensando "a voce alta" che quel lavoro per cui mi candidavo non poteva essere svolto da un disabile. Dulcis in fundo una volta mi è stato chiesto: "ma lei può camminare"?
La risposta è educatamente stata: "secondo lei come ci sono entrata in questa stanza, volando"?
Ciò che pensavo potesse agevolarmi nella ricerca di lavoro mi si è rivoltato contro, proprio come ha fatto la mia patologia con il mio corpo...
Come posso risolvere la mia situazione, specificandoLe che sono una docente di scuola primaria, ma con l'ulteriore problema del precariato?
Il mio è un curriculum di tutto rispetto perchè ho fatto anche l'impiegata per studi legali, presso commercialisti, agenzie immobiliari e commessa per una libreria.... il tutto però RIGOROSAMENTE IN NERO....
Può indicarmi una soluzione per una donna alla soglia dei trent'anni il cui unico desiderio è trovare un impiego?

Nel cogliere l'occasione di porgere cordiali saluti specifico mio indirizzo email:
agave646@email.it

Una domanda che spesso viene fatta durante i colloqui è "sta facendo colloqui?". Non riesco a capire il senso della domanda. Ovviamente io rispondo sempre la realtà, ma cosa vuol dire?
Guardarsi intorno non è sempre negativo, ma vuol dire voglia di crescere. E' corretto il mio pensiero?

la ringrazio per una sua cortese risposta

Gent.mo Esperto,
come ben sa, ormai se ne sentono di tutti i colori su come affrontare un colloquio di lavoro: libri, siti web, riviste, ma poi alla fine è molto difficile essere scelti tra migliaia di candidati. Cortesemente le chiedo, quindi, se può indicarmi le poche, vere e semplici "regole d'oro" utili ad affontare e superare brillantemente una selezione per riuscire a strappare quel "benedetto" contratto di lavoro.
Mi riferisco non tanto alle regole base su abbigliamento, postura ecc...ma quanto alle risposte chiave a domande cruciali di contenuto, in fase di colloquio. Le preciso che il mio interesse è rivolto a colloqui per cambiare lavoro (per conseguire una crescita professionale) dopo una prima esperienza di tre anni e mezzo circa.
La ringrazio molto per il servizio che offre.
Cordiali saluti

Ho 54 anni. Dal 1986 ho avuto ruoli di dirigente, mi sono occupato di strategia, aviluppo, personale e commerciale. Per otto anni ho fatto il direttore amministrativo. Mando i curricula e non mi rispondono nemmeno. A volte credo siano siti inventati da chi ama fare illudere il prossimo. Sono serio, onesto, ho buone capacità relazionali, probabilmente non serve a niente. Guadagno 1600 Euro per 14 mensilità ed ho la vettura aziendale per il casa lavoro.
Ho un sogno: occuparmi di personale e sviluppare questa attività in positivo a favore sia dell'azienda che delle persone. Ma credo sia solo un sogno. Tiziano

vorrei sapere come affrontare un colloquio. ne ho fatti tanti e dove pensa vo che mi avessero preso alla fine non è stato cosi mentre dove pensavo di essere andata male sono stata selezionata.posso avere un po di consigli per fare un buon colloquio.grazie.

Ho fatto una mia deduzione personale, analizzando i vari annunci a cui ho risposto.
Su circa 70 curricula inviati, 3 sono stati inviati direttamente ad aziende, 67 ad agenzie interinali o di selezione. Ebbene, la settimana scorsa ho finalmente ricevuta 1 telefonata, la prima dopo tanto tempo, e proveniva da una delle 3 aziende che avevano direttamente pubblicato l'annuncio. Durante il colloquio il responsabile mi ha più volte precisato che è DIFFICILE trovare persone di esperienza come me...avrei voluto urlare di andarlo a dire alle agenzie interinali, non a me, che sto cercando un lavoro da 6 mesi. Alla fine qualche piccola soddisfazione si ottiene..ma questo dimostra che un problema esiste nel processo selettivo da parte delle agenzie interinali, un problema che si ritorce contro tutti coloro che un lavoro lo cercano disperatamente.

Vorrei sapere che importanza ha la foto sul curriculum vitae, se è importante, trascurabile, e se è eventualmente preferibile una foto professionale, giacca e cravatta, fototessera, oppure una foto in cui semplicimente si è venuti bene (magari eleganti e sistemati, e con un bel paio di occhiali da sole)?
Grazie per una vostra attesissima risposta.

Andrea alias HANDRO

Salve,
ho necessità di cambiare assolutamente lavoro per diversi motivi, primo fra tutti il fatto che all'interno di questa struttura (studio professionale) non vi sia possibilità di crescita professionale. Ho una Laurea ma sembra che non significhi poi tanto: il mio desiderio è lavorare nell'ambito della gestione delle risorse umane, ho inviato tantissimi curricula ma nessuno mi chiama... che cosa posso fare oltre a tutto quello che sto facendo per cambiare?

Salve una domanda per l'esperto:se le varie agenzie di lavoro interinale devono avere una autorizzazione ministeriale, dovrebbero anche rispondere della loro attività nel senso di trasparenza e accessibilità agli atti ai sensi della relativa legge....Giusto o no? E se sì, quale è la procedura da attuare da parte del candidato per conoscere la propria valutazione? Se no,in base a quale normativa?

Ciao a tutti i vado in difficoltà quando mi chiedono quali sono i tuoi pregi e soprattutto i tuoi difetti non so mai qual'è la risposta giusta

Sono un Dirigente di 60 anni in pensione, da alcuni mesi ho terminato un contratto di 18 mesi attraverso una società di temporary management come operation manager, ma adesso nonostante numerose risposte ad annunci non ho alcun riscontro; allego sempre anche una foto che dimostra la mia presenza giovanile, il mio CV è sicuramente interessante,dò ampia disponibilità a trasferimenti anche esteri. Dove sta il problema? l'età?
Cordiali saluti

salve
ho 30 anni e da 11 che collaboro con le più grandi aziende nel settore moda,sia abbigliamento che acessorio(calzature,pelletteria in genere),credo che con master e esperienze abbia raggiunto un buon livello nell'ambito retail sia nella formazione dei reponsabili nel campo visual e vendita,ricevo tre chiamate di media alla settimana per l'organizazzione di colloqui ma non capisco perchè poi nn vada in poprto,ho sempre avuto degli ottimi esiti ma nell'ultimo anno non sò cosa succeda ma ottengo solo risultati più che mediocri.
grazie

marco

Buongiorno,
ho 30 anni e sono segretaria sono stata in maternita'e poi ho usufruito della disoccupazione totale 2 anni senza lavorare .Volevo sapere se i contributi mi sono stati versati comunque nel frattempo, se è vero che ora lavorando a tempo determinato non ho piu' diritto alla disoccupazione nel caso....non ho capito come funziona (avendo ora contratto determinato) la disoccupazione .
Grazie

Vi consiglio un testo:Gomorra di Roberto Saviano

Sodoma e gomorra al vs, confronto aborriscono.........

Una indicazione non fornita dalle Agenzie di lavoro, e che secondo me sarebbe utile, è un'elenco delle figure professionali più ricercate, suddivise per Regione.
Questi dati fornirebbero una indicazione alle persone disposte a specializzarsi, su quale indirizzo prendere.
Rimane il problema evidenziato dal sondaggio: troppa domanda di lavoro e poca offerta, con il risultato che le aziende, quelle concretamente motivate e sono poche, cercano il meglio possibile, vista l'abbondanza di domanda.
Per ultimo vorrei esporre una considerazione che dovrebbe essere nota a tutti, ma che credo sia tenuta in poco conto, o addirittura ignorata dai più.
Escludendo le stuazioni in cui si sia di fronte a selezionatori incapaci, in un colloquio con uno abile, quest'ultimo sicuramente ha già fatto una pre-selezione basata su determinati parametri, che sono: l'esperienza, il numero di volte che si è cambiato lavoro relazionato al tempo, l'affidabilità che può trasparire dal curriculum, ossia tutte quelle qualità che concorrono a formare la personalità dell'individuo.
A questo quadro incompleto al nostro selezionatore manca solo un colloquio in cui valutare di persona le "capacità personali" di chi gli sta di fronte.
Ecco allora spiegate le domande apparentemente strane.
Facciamo un parallelo come esempio pratico: Se doveste mettervi in società con qualcuno per iniziare od ingrandire una attività, messo l'annuncio di ricerca sulla più blasonata agenzia di lavoro e selezionati due o tre soggetti, per voi conterebbe di più il curriculum o l'impressione delle buone doti personali dell'individuo che vi sta di fronte?.
Non vale per tutti i casi, ma a mio modo di vedere, non sono molti coloro che sanno "pesare" onestamente se stessi.
Purtroppo l'esperienza da sola non basta.
Nessuno si senta criticato. Ho solo cercato di dare il mio apporto al problema in questione, e forse potrà anche tornare utile.

44 anni, laurea, mba, circa 15 anni di lavoro sulle spalle di cui 10 come top manager. Da circa un anno a spasso, ho manddato più di 1000 curricula con un ritorno del del 1% vale a dire che ho sostenuto circa dieci colloqui. Conclusione ho sono troppo qualificato (ma allora perchè mi invitate al colloquio non lo leggete il CV?!?) oppure, come questo pomeriggio, mi possono assumere dopo un periodo di tirocinio retribuito a 300 €, mah!!! Per non parlare di quelle che qualcuno continua a chiamare società di selezione. Mi chiedo ma a fronte di annunci che che mi vestono come un vestito su misura perchè non mi invitate per un colloquio? Esistono veramente o sono solo favole metropolitane. A lei caro il mio esperto l'ardua sentenza. In bocca a lupo a tutti ma specialemnte agli over 40.

Ciao a tutti,
secondo me nel 90% dei casi le agenzie mettono apposta falsi annunci al solo scopo di farsi arrivare dei curriculum da tenere nel cassetto per il futuro: una mera operazione di "reclutamento curriculum" che serve al 99% alle agenzie e allo 0.1% agli illusi candidati.
In bocca al lupo a tutti.
Paolo

io sono un laureando in scienze politiche che ha già avuto alcune esperienze lavorative all'estero nelle pubbliche relazioni e in italia come promoter per una famosissima società di telefoni(ovviamente in prova e poi in nero)conosco l'inglese organizzo eventi nel mio comune di residenza....me mi sento ancora dire che vogliono gente persone con esperienza........pensavo fosse un caso, invece col passare del tempo e dei colloqui mi son capacitato del fatto che mi prendono in giro spudoratamente....esperto dimmi tu qualcosa.....

a proposito delle agenzie interinali ci sarebbe un fascicolo intero di commenti.sono una ragazza diplomata, il mio passato non mi ha permesso di poter continuare gli studi ma sogno un giorno di laurearmi.ho 28 anni, penso di avere ancora delle possibilità per entrare nel mondo del lavoro.ho alle spalle sette anni di esperienza come addetta alle vendite, ma è da ottobre che non riesco a trovare lavoro, e le agenzie stanno diventendo solo una perdita di tempo.e poi la fatidica domanda: perchè hai lasciato un contratto a tempo indeterminato? l'azienda ha chiuso cinque negozi ed io forse ho fatto lo sbaglio di essere ambiziosa scegliendo di andare via prima della chiusura? ho avuto altre esperienze lavorative, non retribuite dignitosamente, ma mi spiegate cosa intendono in agenzia: quali sono le tue ambizioni? beh! più ambiziosa di così!!avrei potuto scegliere di rimanere fino alla chiusura definitiva, ma ormai chiunque ti propone un contratto temporaneo, e poi i test superati, i colloqui pieni di domande del tipo: sei fidanzata? perchè nascondi il tuo dialetto catanese?MA CHE DOMANDE SONO!!!MA SIATE SERI, E NON ILLUDETE LA GENTE PIU' DI QUANTO GIA' NON LO SIA!!

mi sembra di percepire una certa sfiducia collettiva sarà forse che le Aziende vorrebbero giovani espertissimi senza retribuzione e contributi mentre per i cinquantenni ultraesperti e preparati che potrebbero seguire i giovani e farli crescere auspicherebbero l'alienazione?

Leggo quotidianamente gli annunci ri cerca personale qualificato. Sono un recruiter con una notevole esperienza e la cosa che mi fa rabbrividire è il dover leggere "... cercasi selezionatore/selezionatrice sena esperienza o con esperienza di 6 mesi ...".
Amici miei siamo ridicoli!
Qui si sta giocando con la professionalità di persone mature ma anche con la potenziale professionalità di giovani che debbono la loro condizione di precariato ad una legge (leggi Legge Biagi, senza con questo farne una colpa al de cuius) che legittima determinati comportamenti.
L'esperto potrà dire ciò che vuole, avalando o meno la ricorrenza di un comportamento aberrante, rimane il fatto che l'imprenditoria italiana è al lumicino in quanto pensa sono al guadagno giornaliero e non ad investire per un guadagno a medio termine.
Che il cielo aiuti questa italietta fatta da improvvisatori

Sono laureata in Lettere Moderne; ho lavorato in un'agenzia per il lavoro: pessima esperienza; nessun tipo di formazione;i neolaureati (anche in materie non umanistiche),vengono inseriti senza alcun tipo di formazione su tecniche di selezione o gestione delle risorse umane.E uno si trova a dover selezionare profili di alto livello o di una certa specificità settoriale(responsabili amministrativi,web designer,assistenti di amministratori delegati con tre o quattro lingue....ecc)....senza aver mai affrontato un contesto lavorativo,ma freschi di studi.
E allora non c'è da stupirsi se la chiamata di feedback del colloquio sostenuto non arriva mai, se i colloqui conoscitivi sfociano nel nulla!!!
Ora sono disoccupata; l'altro giorno ho risposto ad un'inserzione come centralinista pubblicata,tanto per cambiare,da un'agenzia per il lavoro.Vengo contattata e la prima domanda che mi viene fatta è"ma è sicura di voler fare la centralinista?".........Qualcuno dovrebbe fare capire alla signorina...che bisogna vivere,e per vivere bisogna lavorare.Oppure è necessaria esperienza anche per rispondere al telefono e smistare delle telefonate?
Avrò mandato un centinaio di curricula in risposta anche ad inserizioni come addetta call center:tutto tace!
E poi si dice che noi giovani non sappiamo adattarci,che il lavoro c'è ma siamo noi a rifutarlo.

Purtroppo una risposta esaudiente la si può trovare solamente nella politica odierna. Una volta i Politici con la P maiuscola presentavano progetti per costruire qualcosa di positivo per la società o per almeno una buona parte di essa. Tali progetti, infatti si concretizzavano solo dopo diversi anni dal suo concepimento per la loro complessità e soprattutto perchè prima si pretendeva un minimo di professionalità da parte degli esecutori e progettisti. La politica con la p minuscola che viviamo negli ultimi decenni è composta da falsi rappresentanti (poichè non li sceglie il popolo), che sono lì a fare il "Mordi e Fuggi" percui ogni progetto vogliono lo vogliono eseguito in pochissimo tempo (prima che cada il governo). Chi ha cognizione di una professionalità si rifiuta di eseguire dei progetti e dei lavori con meno tempo e mezzi sufficienti a garantire un lavoro a regola d'arte. Questa situazione spinge il politico a rivolgersi a professionisti con la p minuscola poichè improvvisati, sottopagati e quel che è peggio incompetenti da accettare incarichi assurdi. Per trovare queste persone hanno pensato di sfruttare la legge europea per la formazione sfornando così nuove figure professionali nate dal nulla con poche ore di lezioni pagate dalla regione (cioè da noi) in cui i docenti sono perfetti improvvisati perchè sottopagati e alle prime armi. Se vogliamo poi parlare delle pubbliche amministrazioni si deve aggiungere un motivo in più sulla presenza di incompetenza poichè il dirigente di oggi preferisce attorniarsi di personale IGNORANTE per pretende da esso illeciti che un libero impiegato negherebbe. A loro volta i Dirigenti vengono designati dai politici con lo stesso sistema sempre per realizzare illeciti. Qualcuno potrebbe obiettare ma se tutti fanno degli illeciti tanto ci pensa la Giustizia sistemerà tutto. A questo punto la domanda nasce spontanea ma visto che sono decenni che il sistema è rimasto tale sarà strutturata in modo diversa dagli altri la magistratura ??? Ai posteri, se ce ne saranno, l'ardua sentenza.

Gentile mesperto,
chiedo di conoscere qual'è la colpa terribile che mi macchia,se ,avendo 50 anni,ed un curriculum di tutto rispetto,non riesco a trovare lavoro.
Le società di selezione,le aziende,insomma chiunque si occupi di lavoro,mi sottolinea sempre che 50 anni sono troppi,e che oramai sono fuori dal mondo del lavoro...ma stiamo scherzando ?????? Grazie,distinti saluti.
Marco.

Buongiorno,
sono una professionista di 38 anni con pluriennale esperienza maturata all'estero (ho vissuto e lavorato per oltre otto anni in Germania) ed in Italia, prevalentemente in ambito marketing/PR/commerciale. Dal 2003 al 2006 ho lavorato con contratti a progetto e, alla scadenza degli stessi al 31/12/06, mi sono dovuta "fermare" per necessità di cose, dato che ero in attesa del mio secondo figlio. Dopo poco più di un anno di pausa per maternità mi sono messa intensamente alla ricerca di una nuova collocazione professionale, orientandomi soprattutto nel commerciale estero (provincia VA) ma anche nel marketing,puntando sulla conoscenza ottima di due lingue, rispondendo a vari annunci, soprattutto di agenzie interinali. Sono stata invitata ad 6 colloqui nell'arco di tre mesi ma non ne è venuto fuori niente di concreto. Gli stipendi offerti, anche ad una professionista qualificata come me, sono a dir poco indegni ma anche volendo lavorare a certe condizioni le aziende hanno reticenze ad assumerti. Non capisco proprio da cosa possa dipendere, ho fatto dei colloqui ottimi, per posizioni che sembravano fatte apposta per me. E mi è venuto il dubbio che i datori di lavoro siano a volte prevenuti nei confronti delle "mamme-lavoratrici"; se una donna è giovane hanno paura di prenderti perchè ti puoi sposare e fare i figli, se i figli già li hai ma sono piccoli, hanno paura che ne venga compromessa la qualità del lavoro...!? Sono un po' disorientata, non ho mai lavorato da dipendente d'azienda in Italia (da dipendente solo in Germania), forse sbaglio qualcosa nell'approccio generale e mi potrebbe servire qualche utile consiglio. Per esempio, devo dire che nel 2007 sono stata ferma per maternità o meglio tacerlo? Devo esprimere le mie aspettative salariali con il rischio che risultino eccessive? Grazie in anticipo.

Mi sono laureata oramai quasi tre anni fa in scienze politiche,ed avrò spedito centinaia di curriculum,per riuscire a lavorare all'interno delle risorse umane,ma niente di fatto,perchè tutti vogliono "con esperienza",perciò bisogna mettere da parte la sudata laurea ed utilizzare il diploma.
Cosa bisogna fare per avere una possibilità?
Grazie

Salve,
capisco che sono le aziende clienti a dettare i parametri di assunzione. Ma non capisco il ruolo delle varie agenzie interinali che dovrebbero svolgere anche una sorta di "consulenza". Ho 41 anni, 20 anni di esperienza settore informatico/commerciale. Ho svolto in passato anche ruoli amministrativi. Il mio titolo di studio non ha niente a che vedere con la mia esperienza ma 10 anni di attività in proprio specifica attestano le mie competenze gestionali/di vendita. Altrimenti non sarebbe durata 10 anni un'attività in proprio che è stata chiusa per scelta non per necessità. Parlo e scrivo in un italiano dignitoso (diversamente da tanti giovani rampanti che negano l'esistenza del congiuntivo) cosa non secondaria quando si ha a che fare con un cliente. Su 70 curricula inviati per ruoli attinenti (segretaria-segretaria commerciale-customer service), neanche una telefonata...non capisco. Se fossi stata scartata dopo un colloquio, sarebbe maggiormente accettabile, ma così è incomprensibile. Saranno i miei 40 anni? il fatto che sono una donna? Se invio la mia candidatura ad un determinato ruolo sono ben consapevole dello stipendio a cui vado incontro. Non aspiro di più. Qual'è l'elemento principale che mi esclude dal mondo del lavoro!? Grazie.

Vorrei sapere quale ruolo ricoprono esattamente i vari portali per il lavoro (monster, infojobs, ecc.) nella selezione del personale. Mi spiego meglio. I recruiter utilizzano questi portali solo per pubblicare annunci e per trovare gente o li utilizzano anche in seguito nel processo di recruiting? (tipo per tracciare il processo di selezione, l'esito dei colloqui, ecc.)

Ho un problema,
ho preso la patente C per avere più possibilità di lavoro ma mi chiedono tutti se ho avuto gia esperienza nella conduzione dei camion. Ma se nessuno mi fa iniziare come faccio a fara esperienza? Devo comprarmi il camion?
La ringrazio per una sua risposta

Volevo sapere se nei contratti di stage di 3 mesi ci sono i contributi ai fini pensionistici

vorrei un consiglio. dopo un colloquio, dopo quanto tempo è lecito/opportuno richiamare per sapere l'avanzamento della selezione?
Si può fare una distinzione in caso di selezioni con le aziende e selezioni con head hunter?

la ringrazio per una sua risposta

Mi trovo nella stessa situazione di ermald. Ho fatto diversi colloqui, a volte anche gli step successivi al primo colloquio con l'agenzia di di ricerca del personale e in base la colloquio e al profilo ricercato avevo tutte le carte in regola, ma poi l'esito non era positivo.
Giorgio - Roma

Buona sera,

Gradirei sapere come si fa a ottimizzare un colloquio quando le domande sono:

- che cosa prova per i suoi genitori?
- quanto vorrebbe guadagnare? (domanda posta da una società interinale, quando si sa benissimo che in quel caso ogni volta si ricomincia da capo!!!!)
- vanno bene 300 euro al mese? (è successo la settimana scorsa)
- come mai ha risposto a questa inserzione se non è laureata ?????????? (per fare la segretaria)

e via discorrendo con altre amenità, se vuole l'elenco è lungo.

COME SI FA?

Grazie e cordiali saluti.
Laura Colombo

Buongiorno è piu' di due anni che provo a migliorare la mia posizione lavorativa ma senza successo.
Vorrei la formula perfetta per uscirne vincente premettendo che:

- ho 32 anni
- cambio per migliorare e vorrei trasmettere questo messaggio:"cambio non perchè poco affidabile ma perchè VOGLIO QUALCOSA DI PIU!!"
- non ho un mestiere in mano ma 10 anni di esperienza che mi hanno portato ad una maturità persole e lavorativa per cui sono sempre stata considerata una figura determinata,proattiva propositiva,brillante, precisa
- vorrei ora a fronte di 10 anni di esperienza sosprattutto in ambito commerciale dare un svolta alla mia condizione lavorativa attuale scegliendo un impiego più brillante, propositivo e di responsabilità

Come trasmettere tutto questo al meglio???
Attendo ansiosa un consiglio!!

.. Condivido le precedenti e-mail.
Anch'io vivo una sgradevole situazione di mancanza di occupazione nonostante la mia ottima preparazione ed esperienza. Non capisco la ragione perchè nei colloqui mi dicono che sono ben preparata e poi mi dicono che però vorrebbero che avessi quindici anni di meno o magari anche 20, ma con la medesima esperienza alle spalle.
Sono una donna di 46 anni, divorziata e qundi non ho che il mio lavoro su cui contare per il mio futuro.
Vorrei avere una soluzione da qualcuno o magari che mi dicano dove ho sbagliato. Vogliono sottolineare la flessibilità nel lavoro ma, mi pare che se vedono più di due aziende nel c.v., "storcono il naso".
Vogliono la disponibilità ma quando conoscono una persona disposta a fornirla, pensano che devono pagarla di più....hanno voluto che le donne non facciano figli ed io, sono una di quelle che non si è formata una familia per timore di non avere il lavoro!!!...
..... In Italia penso, non sono le leggi e le regole che mancano ma qulacuno capace di farle rispettare da tutti e non soltanto da quelli che vivono una situazione di "riflesso" come i dipendenti o coloro che lavorano per il gestore dell'impresa.
.. Penso che sia giusto limitare al minimo il continuo arricchimento di colui che è più capace degli altri a "fregare" il prossimo ed il paese.

Al giorno d'oggi già è tanto se arrivi a fare un colloquio.....

Salve, vorrei sapere perchè molti selezionatori si stupiscono quando il candidato ha lavorato in più aziende,
è un paradosso da una parte si parla di mobilità del lavoro e dall'altra si vorrebbe che il lavoratore sposasse l'azienda anche se la stessa non da più nessuna garanzia di stabilità e continuità, infatti basta una piccola ristrutturazione aziendale e ti ritrovi disoccupato senza nessun problema.
Vorrei inoltre sapere perchè si tende a non considerare o sottovalutare candidature dai 45 anni in su, quando sappiamo bene che a questa età ci si trova si e no a metà vita lavorativa?
MA IN CHE RAZZA DI MONDO VIVIAMO!!!!!!

CIAO A TUTTI CARI AMICI INTERINALI, LAUREATI E NON E SOPRATUTTO GENERAZIONE 100 EURO IN GERNERALE. SI CONFERMO LE PERPLESSITA' SULLE INTERINALI..LA LOGICA ECONOMICA CI INSEGNA CHE SE IN UN MERCATO NON C'E' OFFERTA IN QUESTO CASO DI LAVORO E IN UN PERIODO DI SATURAZIONE E STAGNAZIONE DEL MERCATO CHE CI FANNO LE AGENZIE...CHE INTERMEDIAZIONE FANNO A CHE PRO?COLLOQUIO POCO APPROFONDITI,SELEZIONATORI MENO COMPETENTI ED ESPERTI DI ME, SI INTASCANO TRA L'ALTRO BUONA PARTE DEL NOSTRO STIPENDIO A TERMINE...., SI PRENDONO TEMPO A IOSA PER IL VERSAMENTO DEI CONTRIBUTI INPS..MA SOPRATUTTO NON FANNO I TUOI INTERESSI MAI E TRA L'ALTRO NON PROCACCIANO MAI OFFERTE LAVORATIVE DI UN CERTO LIVELLO, ACCETTANO CON BENEVOLENZA SOLO (MURATORI, TORNITORI, COMMESSE, OPERATI, ECC)AI LAUREATI FANNO FARE SOLO TANTI DI QUEI KM PER CERCARE NEGLI ANFRATTI PIU' SPERDUTI DI OGNI CITTA'...TI FANNO RIPERTERE A PAPAGALLO SEMPRE LE STESSE COSE E PO TI DICONO TI CHIAMO SUBITO E NON LI SENTI PER MESI ...POI TI FANNO PERDERE TANTO DI QUEL TEMPO CHE VERAMENTE DOVREBBERO PAGARCI....CONFERMO IL DISCORSO DELL'ESPERIENZA PER I LAUREATI DEL VECCHIO ORDINAMENTO E SOTTOLINEO I CRITERI DI UN MERCATO DISCRIMINANTE PANACEA PER APPRENDISTATO, CO.CO.CO. O PRO?, CONTRATTI A PROGETTO INSOMMA UNA GIUNGLA....INUTILE PERCHE' TALI CONTRATTI SONO SEMPRE A TERMINE,MAL REMUNERATI E NON TI GARANTISCONO NEANCHE IL VERSAMENTO DEI CONTRIBUTI PREVIDENZIALI ....
PENSATE CHE CON UNA LAUREA IN ECONOMIA CON VARI CORSI DI MKTG ED ECONOMIA SANITARIA, SONO DISOCCUPATA DA DICEMBRE XCHE' L'AZIENDA DI MONDA IN CUI LAVORAVO HA DECISO DI FAR FUORI TUTTI QUELLI CHE HANNO I CONTRATTI A TERMINI E PERCHE' ANDARA' A LUGANO IN SVIZZERA A PAGARE MENO TASSE...CREDETICI TUTTO VERO E IL COLMO CHE DA GENNAIO CERCO DI ACCAPPARRARMI PUR DI LAVORARE UN POSTO PER ASSISTENTE DI UN AMMINISTRATORE DELEGATO....ANCORA SENZA RISULTATI...(INCREDIBILE MA VERO E'LA REALTA')...A PROPOSITO TRA UN PO'HO UN COLLOQUIO PER LA STESSA POSIZIONE ..SCAPPO!

Ho 49 anni ,un'esperienza grandissima e venticinquennale nel campo Design e Progettazione, un curriculum che fa paura (?),diversi prodotti come autore,bella presenza, conosco 4 lingue e giro il mondo sin da bambino.
Però non vengo nemmeno chiamato ai colloqui...
Ma non contano più nulla bravura ed esperienza?

vorrei tanto sapere come si fa a trovare lavoro quando sei neolaureato con un esperienza triennale nella gestione di ufficio segreteria se tutti vogliono esperienza. allora mi chiedo che tipo di esperienza vogliono se questa non gli basta per fare la segretarira, ma sopratutto come fa uno a farsi l'asperienza se tutti vogliono persone gia formate e nessuno si preoccupa di formarle........AIUTO!!!!!!!

Buongiorno,

sono perfettamente concorde con le mail precedenti.Tanti colloqui..ma nulla di concreto; una laurea in mano che è più un handicap che altro.Inoltre confermo quanto detto sulle agenzie per il lavoro-per le quali ho lavorato per circa un anno e mezzo-;molti colloqui hanno solo la finalità di inserire candidati nel data base;gli annunci sui giornali spesso sono fasulli e anch'essi finalizzati a reclutare il numero più alto possibile di candidati.
Allora mi chiedo: ma con che criterio vengono fatti questi colloqui di selezione?conta solo ed esclusivamente l'esperienza in un determinato settore?nessuno più investe sulla formazione?non contano più la motivazione,il carattere o le capacità di una persona..oltre che il background culturale?

ciao a tutti. Io invece di "pezzi di carta" ne ho abbastanza (laurea e dottorato di ricerca) ma non me ne faccio granchè......a me quello che richedono continuamente è l'esperienza!!!! volevo chiedervi qualche chiarimento sulle tipologie di contratto co.co.pro e libero professionista. io sono biologa ma non iscritta all'albo (non ho fatto l'esame di stato).... un saluto a tutti!!!

salve!
Sono un professionista, con altissima scolarizzazione. Conosco 4 lingue straniere e, naturalmente, ho conseguito l'abilitazione professionale (avvocato).
Per motivi familiari sto cercando un'occupazione in una società (gli attuali ritmi di lavoro non mi lasciano il tempo di dedicarmi a mia moglie ed a mia figlia come vorrei e dovrei) e sono disposto a "calare" i miei introiti a fronte del guadagno di tempo che ne otterrei.
Da quando mi sono attivato alla ricerca di una nuova occupazione, 6 mesi or sono circa, ho sostenuto circa una 15 di colloqui.
Tutti, entusiati o comunque soddisfatti, mi hanno dato risposte e feedback più che positivi, ma la sostanza è che sono ancora in cerca.
Come potrei ottenere maggiori risultati da questi appuntamenti?
O forse meglio, esiste un "metodo" per affrontare commenti come, ad esempio "lei è super-qualificato per questo lavoro", e via dicendo?
Grazie mille

salve, anche io sono pienamente concorde con le mail precedenti e sinceramente sono
veramente amareggiata da come vanno le cose, vorrei, penso come tutti un opportunita' di lavoro e che tale lavoro mi venga riconosciuto e retribuito per consentirmi di poter vivere; ...........ma siamo al punto che questo e' chiedere tanto!

Salve a tutti,vorrei diventare pubblicista, mi occupo di politica internazionale. Conoscete qualcuno/a al quale interesserebbero articoli su tale argomento?. Grazie, ciao, Riccardo.

salve ! sono un titolare di ditta edile con 32 anni di esperienza alle spalle,ho studiato per geometra ma per motivi famigliari non ho potuco conseguire il diploma,pur avendo un cv. di tutto riguardo inquanto ad esperienze e capacita' nel settore,con provata capacita' di geometra , le aziende tendono ad escludermi dalle loro selezioni perchè non ho il come si suol dire ...pezzo di carta !! quando è stato provato che non'è un diploma a dare l'esperienza per gestire un cantiere con tutte le problematiche che esso comporta , ma bensi l'esperienza sul campo di chi sa come si gestisce , costruisce e quanto pesa 1 M3 di calcestruzzo......ma mi chiedo allora : è possibile che 32 anni di vita vissuta nei piu svariati cantieri non servono a darti un posto di lavoro ? e poi perchè a i colloqui sembra sempre cosa fatta e poi non ti chiamano piu ?

..e per non parlare delle agenzie di lavoro..che inseriscono offerte di lavoro fasulle per inserire solo il tuo nominativo nel loro database..

Sono concorde con ermald anche a me succede la stessa cosa..non si comprende la motivazione..arrivano anche al punto di prometterti che verrai chiamato il giorno dopo ma naturalmente resti in attesa di quella telefonata che non arriva..assurdo..

Non capisco perchè nei colloqui di lavoro che sto faccendo,non vengo selezionato,anche se dal colloquio risulto che ho tutte le carte in regola per essre assunto e sembra tutto positivo,ma poi alla fine non mi chiamano per dirmi che sono assunto.